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公布工夫:2017-12-21 12:15:00      复查工夫:2017-08-25 14:01:00      阅读次数:3923      引荐阅读  
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无排期
无劳工证
请求地不限
EB1A无需店主
第一类优先
资料10选 3
内参暖贴 : 比年来,EB-1C成为国际中介机构重点推出的“明星产物”,因其没有排期,不像EB-1A和EB-1B需求有出色的专业才干才可以请求,更不需求像EB-5一样有硬性投资金额和雇员要求,而移民法对该类签证也没有详细的限定条件,因而许多中介声称该类签证可以经过L1A转EB-1C的方法轻松取得,实践这种方法存在诸多危害,从美国L-1签证到EB1-C绿卡,除了收买美国公司,通常要阅历L1签证-续签-EB1-C的进程。除了母公司需求预备详确专业的请求资料之外,美国公司的开展也必需继续波动,一旦前期转永居签证被拒签,之前的工夫、精神、花销,将功败垂成。
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隐蔽

EB-1出色人才移民项目引见-immiknow

职业移民第一类优先(Employment-Based Immigration: First Preference EB-1,简称EB-1)又称“出色人才”移民,属于美国EB职业移民。美国当局经过这种方法,积极吸引招纳天下列国良好人才。美国移民法例定,满意“出色人才”规范的外籍人士,无需请求劳工证,就可以间接请求移民并取得绿卡。并且,无论请求人在美国、中国或别的国度都可以提出请求。


EB-1出色人才移民请求条件-immiknow

种别
描绘
证据
出色人才(Alien of Extraordinary Ability,简称EB-1A)
出色人才或EB-1A次要指的是那些在迷信、艺术、教诲、贸易、或体育五大范畴中具有特别才干,获得很高成绩,并享有国度级或国际性名誉,并且其效果和奉献在该范畴失掉普遍承认的出色专业人才。这些人应是被以为是该范畴中多数的頂尖人物之一,并请求人在取得出色人才绿卡后,将在美国持续从事其范畴内的任务,而其任务会对美国社会的相干开展,提供本质奉献。EB-1A无需请求劳工证,不需求永世性任务的答应,请求人也可以本人请求移民。固然,美国店主也可以出头具名为请求人提出请求。

EB-1A无需店主包管,请求人必需提供曾取得一次国际性大奖的证明,如诺贝尔,奥斯卡,或许提供以下至多三项的证据:
1. 在相干范畴取得的国际或国际奖项;
2. 因请求人的特殊才能而被学术机构或专业协会吸纳为会员;
3. 专业出书物或其他媒体对请求人的专业成绩的报道;
4. 在相干范畴已经参与过评审的任务;
5. 在迷信、学术、艺术、贸易或体育范畴里做出的次要奉献;
6. 宣布过的专业作品,如学术论文,册本、学术文章等;
7. 在艺术展或其他展览中被展出的作品;
8. 在闻名的构造或机构里担当过紧张的职务;
9. 在相干范畴取得了较高的人为或报酬;
10. 在艺术扮演方面取得了贸易上的乐成。
假如无法提供以上至多三样的证据,移民局还允许请求人提供其他“具有可比性”的证据来证明本人的特殊才能。

出色传授或研讨职员(Outstanding Researcher/Outstanding Professor,简称EB-1B)
出色传授或研讨职员或EB-1B是指那些在某一特定的迷信或学术范畴中,获得国度级或国际性名誉的传授或研讨职员。别的,请求人还必需在某学术范畴中,至多执教或从事研讨任务三年以上。攻读博士学位时期的研讨任务可以看成请求EB-1B中的任务经历。EB-1B的要求要低于EB-1A一些。固然EB-1B不需求请求劳工证,但是,请求人必需有永世性任务的答应,需求由美国店主出头具名为请求人提出请求。博士后研讨不算永世性任务的答应。 从事讲授研讨至多3年工夫,请求到美国需求持续在高校或许初等教诲机构从事讲授任务。同时需求美国店主的任务约请,并满意以下中的2条:
1. 由于突出成绩取得严重奖项的;
2. 请求人为某一注意协会成员特别成绩的行业协会的成员;
3. 在专业刊物上由他人宣布的关于该请求人在学术范畴上的成绩的文章;
4. 独立或许作为评价组的成员评判别人学术任务的;
5. 在该范畴做出迷信或许学术奉献的;
6. 在国际性子刊物上宣布学术册本或许学术文章。
跨国公司司理或总裁(Multinational Manager or Executive,简称EB-1C)
跨国公司司理或总裁或EB-1C则指那些被跨国公司调任到美国的初级行政职员或初级司理。该本国人须取得美国公司永世聘任,而在此之前的三年时期内,已为在该美国公司的海内相干企业(母公司,子公司或联系关系公司)任务至多一年以上。异样,EB-1C不需求请求劳工证,但是需求有永世性任务的答应,并需由美国店主出头具名为请求人提出请求。 1. 请求人必需在请求前3年内涵美国境外的子公司/母公司/海内机构任务至多1年,请求必需到统一家公司在美国境内的公司持续从事办理或许行政任务(即在境外和美国境内是统一个店主,或许统一个店主的子公司);
2. 需求美国店主的任务约请,且店主公司(作为之前境外公司的隶属公司,子公司,或许其他的法人实体等)至多运营1年。


EB-1出色人才移民劣势总结-immiknow

无需请求劳工证:契合EB-1规范的外籍人士具有一个十分明显的有利条件,即无需劳工证请求,可间接请求移民。由于,获取劳工证是一个消耗工夫而且破费昂贵的顺序,其目标在于确定能否有及格的美国工人可以胜任该外籍人士请求的职位。劳工证请求顺序除了消耗工夫和款项外,一旦呈现了最低限制满意要求的美国工人,请求人的劳工证请求就会有被回绝的风险,就算该外籍人士依照别的非劳工证请求要素思索,更合适这个职位。别的,劳工证请求要求临时波动的招聘干系,一旦请求人需求分开或变更任务,一切移民请求全部取消。



EB-1A无需店主:固然EB-1请求完全不需求请求劳工证,但是,各种EB-1请求照旧有一些差别。在EB-1A的请求中,并不要求店主支持及永世性任务的答应。因而,即便没有店主,或没有店主支持,请求人也可以为本人请求移民并取得绿卡。同时,请求人在递交EB-1A请求当前,可以随意变更任务,只需新的任务是在其请求的专业范畴即可。但是,在EB-1B和EB-1C请求中,都需求有店主的支持并有永世性任务的答应。换句话说,EB-1B和EB-1C的请求人必需是美国店主。



环球范畴无排期:请求EB-1另有一个十分有利的条件,即无移民签证排期,一切国度的人都有签证配额。每年,美国环球职业移民签证配额的28.6%,即约莫4万个移民签证,另加上未用完的特别移民和欧博娱乐的签证配额,都市用于第一类优先EB-1移民。而从以往每年移民统计数字上可以看出,EB-1出色人才移民人数很少,EB-1签证配额历来用不完,不必列队等候签证配额。因而,请求人可以在递交EB-1移民请求(I-140)的同时,递交身份调解(I-485),并为本人或许夫妇请求任务答应(I-765)和回美証(I-131)。在这种情况下﹐即使绿卡请求因配景观察不克不及很快上去﹐至多百口在中美间游览,夫妇在美任务都将不可题目。而EB-2则需求等候三到五年。这种移民排期,关于那些在中国大陆,印度及墨西哥出生的外籍人士尤其漫长。



EB-1出色人才移民请求流程-immiknow

出色人才/良好传授或许研讨员可以请求Form I-140。跨国公司司理或总裁,可以请求USCIS Form I-140。


EB-1出色人才移民审理周期-immiknow

审理周期为12-18个月(递档前资料预备期为3-6个月)。


EB-1出色人才移民请求用度-immiknow

I-140请求:700美元 。领取方法:购置汇票,汇票低头 U.S. Department of Homeland Security.

I-140请求加急费:1225美元。领取方法:同上。

NVC签证费:345美元/人

登岸用度:165美元/人


EB-1出色人才移民所需资料-immiknow

请求表:

I-140请求表

I-907加急表,用于加急I-140请求

G-1145表,承受移民局电子告诉


一、国际或天下性获奖

1. 获奖证书,奖杯,奖状,公示名单,颁奖机构或许组委会的证明信等(假如丢了证书等,得找颁奖人开具证明信)
2. 评审规范,评比范畴,入围条件
3. 评委(偕行业找大牌的)
4. 同时获奖的人
5. 历届获奖的人
6. 主理单元,组委会(简介,媒体报道,位置,国际/国际影响 力等文件)
7. 颁奖的照片,视频
8. 表现奖项的紧张性,威望性的文件,媒体报道等证据
9. 参赛人数,范畴
10. 业内专家比照赛的批评(业内著名气的)
11. 组委会,主理方的证明


二、专业协会会员资历

1. 会员证,聘书,约请函/信,协会的证明信等
2. 协会的简介,章程,入会条件
3. 着名会员
4. 学/协会在国际/国际影响力,位置,主理过的大型运动/集会/论坛(有外洋媒体报道更好)
5. 协会的媒体报道


三、媒体报道

1. 杂志,报纸,网络,电视等媒体的报道内容,纸质,封面,视频,照片,网页等(越威望越好)
2. 媒体的引见,刊行范畴,刊行量,排名,位置等证据
3. 主理单元的引见,影响力,位置,同时主理的其他媒体等证据
4. 受众群体
5. 同期受采访的人
6. 记者的着名度


四、担当评委/裁判

1. 评委证,约请函/信,聘书,组委会或许主理单元的证明信等
2. 同时担当评委果人
3. 赛事的引见,影响力,范畴,入围条件,评比规范,媒体报道等
4. 赛事的选手引见(着名的人)
5. 主理单元的引见,影响力,位置,同时主理的其他媒体等证据
6. 担当评委果感激信,报酬证明
7. 评委现场的图片,视频及声响,提及客户是评委果媒体报道
8. 评委果当选条件


五、迷信/学术/艺术奉献

1. 专利,包罗专利证书,专利引见、专利阐明书,专利受权书,转让条约,专利产物的图片、使用证明、产物阐明书,专利产物贩卖的协议、条约、贩卖范畴、贩卖额、产量,专利的行业位置,先辈性,媒体报道,专利取得的奖项,当局或构造赐与的补贴、拨款或许其他嘉奖(去国度专利局网站盘问专利状况)
2. 行业规范订定,包罗规范内容,规范实用范畴,地区,编委会成员
3. 创立了派别(学派,曲派,画派等)的证据,如媒体报道,官方文件等(有创始、引领等)
4. 技能、艺术、活动本领、办理办法的变革,或许创新,并推进了行业开展的证据,包罗报道,官方文件,行业数据,图片,视频等
5. 传授先生取得宏大成果的证据,包罗先生的获奖证书,媒体报道,先生出的证明信,竞赛或许奖项的引见
6. 任务对绝对较大群体受害,如大夫,医学院传授,对疾病的疗效,治愈的病例,官方的认证,媒体的报道,患者的感激信等
7. 引进新技能,头脑,派别


六、出书物

1. 文章的内容,册本的文本
2. 文章的援用量,下载量,转载次数
3. 宣布文章的刊物,刊物的引见,主理方,刊行量,刊行范畴,受众群体,行业位置
4. 册本的刊行量,贩卖量,印刷批次,加印次数,刊行范畴,出书社引见及其他着名出书物(刊行量大,反复印刷)
5. 拍摄的告白,写真,挂历
6. 内刊,内参,企业规范
7. 影像,音像材料
8. 网络作品,彩铃(要查找下载量)


七、担当紧张职位,发扬要害作用

1. 构造、协会、公司的向导职位或许带头人的聘书,任命书,证明信
2. 行业内顶级或紧张的论坛、集会的约请函,主题陈诉或许发言的 图片、笔墨内容、视频等
3. 公司的贩卖业绩(报表,年报,贩卖单,协议条约)
4. 技能研发的效果证明文件,行业认证,官方文件,办理团队的成果
5. 媒体报道,官方文件的证明
6. 规范的草拟人,考核人
7. 专业范畴的课本,视频、音频课件
8. 奖项,官方认定
9. 所带单元、团队的位置,着名度,影响力
10. 良好结业先生,着名人士


八、支出证明,证明有较高支出

1. 公司的,团体的支出证明
2. 征税证明
3. 银行对账单
4. 上市公司报表或许年报
5. 行业均匀人为
6. 协议,业务条约


九、艺术展现/扮演

1. 国际或许国度级艺术节、展览会、音乐节/会的展出、上演的图片,视频,海报,笔墨等证据
2. 展览会、艺术节、音乐会的约请函/信
3. 主理方的证明信,相干人士的证明信
4. 关于展会,展览的报道(照片、展现地签订协议)
5. 主理方的引见
6. 同时参与的着名人士
7. 专家意见,官方的认定
8. 作品被着名机构收录,珍藏,出书


十、贸易乐成

1. 上演,展览的票房,包罗院线方的证明,报表,征税证明,
2. 作品的总贩卖额,贩卖量,刊行量,票价,拍卖的价钱,包罗刊行方的报表、证明,拍卖行的证明、报表,媒体报道,票根等(价钱行业比照)
3. 公司的上市进程,贩卖额,财政报表,贩卖量,着名度,行业向导力等证据,包罗官方文件,着名机构市场研讨陈诉,行业认证,媒体报道
4. 专利的使用贸易代价,或社会效应;拍卖转让的价钱,或荣誉
5. 客户群体(贸易的合作同伴,产物终端用户,机构,大学),质量,数目
6. 企业范围(失业人数)
7. 设置装备摆设,消费线,研发团队,研发投入,新产物,新技能的数目,速率,市场份额,占据率
8. 运营形式,办理形式
9. 短期内的资源设置装备摆设,战略调解,业绩日新月异
10. 企业的荣誉,成绩
11. 引荐信等(要写明跟主请求人是怎样相识的,他的业绩等状况)

 

美国出色人才移民EB1详解-罕见题目-immiknow

16 : 为什么EB-1签证也有排期?

15 : 企业高管、法人代表、副总等能否都可以请求EB1-C?

14 : 美国公司要到达什么范围,请求EB1C比拟有掌握取得同意?

13 : 13. 假如请求EB1C失败,会不会影响我当前请求美国移民?

12 : EB1C次要考核哪些方面?

11 : 美国EB1-C和L1的差别之处?

10 : EB-1(a),EB-1(b),NIW有哪些相反和差别?

9 : EB-1A和EB-1B有哪些相反点和差别点?

8 : EB-1(a)请求可以停止疾速处置吗?

7 : 艺术家或许音乐家可以请求EB-1A吗?

6 : 请求EB1A我需求几多封的引荐信?

5 : EB-1A的引荐信应该由谁来写?

4 : 可不行以同时提交两个请求,比方EB-1(a)and NIW?

3 : 假如我在EB-1A的请求进程中换任务会有怎样的影响?

2 : 宣布了几多篇文章才干请求EB-1A?

1 : 假如我同时满意出色人才EB-1A和出色传授/研讨职员EB-1(b)的请求条件,我应该选择哪一个?

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